大众集团内部达成一致 将削减管理层奖金

2016-04-15来源 : 互联网

综合外电报道,德国大众集团13日发表声明称,经集团内部协商,其董事长潘师(HansDieterPoetsch)及其它主管2015年年终奖金将被大幅削减。

大众在其声明中表示,监事会与管理层已经达成一致,同意对管理层薪资进行调整公示。薪资调整方式仍在讨论与协商之中,大众力求提出一份“对每个人都妥当且公平的”解决方案。该声明未指出薪资削减具体数额,然而路透社报道称,大众董事会已经接受至少削减年终奖金30%的要求。

此外,路透社接到来自大众监事会的相关消息称,该集团或还将削减管理层浮动工资,具体措施仍在进一步讨论之中,然而浮动工资的削减程度还远远不足以解决管理与劳工方面的争端。

此前,为渡过“尾气门”丑闻难关,大众集团第二大股东——德国下萨克森州要求减去管理层全部年终奖金,大众工会**人同样向管理层施压,要求削减其全部或部分奖金。

大众集团表示,其监事会将在4月22日举行全体会议,协商董事会成员奖金削减事宜,个人薪资组成则将于4月28日在年度报告中公布。

据悉,大众董事会为全汽车行业拥有*高的薪资水平的管理层之一。2014年,该集团9位董事会成员薪资总收入达到7,000万欧元(7,886万美元),其中包括浮动工资5,400万欧元(4,794万美元)。去年戴姆勒集团营收刷新历年记录,但其9位高管包括奖金在内的薪资总收入仅为3,700万欧元(4,168万美元),约为大众管理层的一半。宝马集体9位董事会成员去年收入则为3,550万欧元(3,151万美元)。

大众13日发表的声明摘录如下:

“考虑到公司当前的情况,监事会与董事会一致决定同意对管理层薪资下调进行公示。公司正在对调整方案进行讨论和协商,意在为各方提出一份合理公正的解决方案。作为讨论结果,公司管理层浮动工资将遭到大幅度削减,因董事长潘师先生自动**,其工资将同样被下调。个人薪资构成将在接下来的监事会全体会议中进行协商,并于4月28日在公司年度报告中发布。”

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