节后月薪4000都难招到人 务工不在将就

2016-02-23来源 : 互联网

2月23日电(吕春荣)每年春节过后,各地“招工难”的话题都持续引发关注。今年,这一问题是否依然突出?有什么新变化?“招工难”背后,企业有着怎样的无奈,务工人员又有着怎样的考量?月薪4000元仍难招到人 “招工难”致企业制度成摆设。

“2008年,工人保底工资只要1800元,那时候 ,招人很容易。如今,工人保底工资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招到人。”这是福建泉州市某工艺品公司**吕巧玲对于“招工难”*直观的感受。

吕巧玲这样的烦恼,当地很多民企**都感同身受。和从事制造业的吕巧玲一样,在泉州开婚庆公司的王灿明也面临着 “招工难”的问题。

王灿明说,“如今,每月工资开到3000元,也很难招到人,但对企业而言,这是不小的压力。”

吕巧玲、王灿明的烦恼,是泉州众多民企“招工难”的一个缩影。每年春节后,关于泉州企业“招工难”的新闻都会频频见诸当地媒体。

泉州,作为全国民营经济发展较具有代表性的区域之一,自改革开发以来,经济发展取得了*大成就,而民营企业在当地经济发展中扮演着重要的角色。去年,泉州全市完成生产总值6149亿元、规模以上工业增加值2903亿元、一般公共预算总收入805亿元、全社会固定资产投资3483亿元,位列全国23位,并连续 17年位居福建省*位。

当了18年民企**的吕巧玲曾经确实也尝到了年泉州发展的甜头,她一度迎来了事业发展的**期,其企业用工规模更曾达到400人以上。然而,近年来,她的企业正在走下坡路,如今,她的企业用工规模仅剩下不到60人。

“‘招工难’制约着我们企业的发展,导致了用工成本上涨,也迫使我们这些中小企业,只能无奈压缩规模。”吕巧玲说,“相比2008年,当前用工成本足足涨了近一倍,但企业利润涨幅只有不到5%。”

在吕巧玲看来,当前,工人才是“**”,他们随时都可以说走就走,立马就转投其他企业。

“‘招工难’让**更难当了,我现在不太敢随便开除员工,公司的制度有时也成了口号。”吕巧玲无奈地说。

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