节后月薪4000都难招到人 务工不在将就

2月23日电(吕春荣)每年春节过后，各地“招工难”的话题都持续引发关注。今年，这一问题是否依然突出?有什么新变化?“招工难”背后，企业有着怎样的无奈，务工人员又有着怎样的考量?月薪4000元仍难招到人 “招工难”致企业制度成摆设。

“2008年，工人保底工资只要1800元，那时候 ，招人很容易。如今，工人保底工资开到4000元，并且包住宿，基本的配套设施也都弄得很完善，即便如此，我也很难招到人。”这是福建泉州市某工艺品公司**吕巧玲对于“招工难”*直观的感受。

吕巧玲这样的烦恼，当地很多民企**都感同身受。和从事制造业的吕巧玲一样，在泉州开婚庆公司的王灿明也面临着 “招工难”的问题。

王灿明说，“如今，每月工资开到3000元，也很难招到人，但对企业而言，这是不小的压力。”

吕巧玲、王灿明的烦恼，是泉州众多民企“招工难”的一个缩影。每年春节后，关于泉州企业“招工难”的新闻都会频频见诸当地媒体。

泉州，作为全国民营经济发展较具有代表性的区域之一，自改革开发以来，经济发展取得了*大成就，而民营企业在当地经济发展中扮演着重要的角色。去年，泉州全市完成生产总值6149亿元、规模以上工业增加值2903亿元、一般公共预算总收入805亿元、全社会固定资产投资3483亿元，位列全国23位，并连续 17年位居福建省*位。

当了18年民企**的吕巧玲曾经确实也尝到了年泉州发展的甜头，她一度迎来了事业发展的**期，其企业用工规模更曾达到400人以上。然而，近年来，她的企业正在走下坡路，如今，她的企业用工规模仅剩下不到60人。

“‘招工难’制约着我们企业的发展，导致了用工成本上涨，也迫使我们这些中小企业，只能无奈压缩规模。”吕巧玲说，“相比2008年，当前用工成本足足涨了近一倍，但企业利润涨幅只有不到5%。”

在吕巧玲看来，当前，工人才是“**”，他们随时都可以说走就走，立马就转投其他企业。

“‘招工难’让**更难当了，我现在不太敢随便开除员工，公司的制度有时也成了口号。”吕巧玲无奈地说。