证监人员离职，中国股市向何处去

“如果中国监管部门人才危机不即刻解决，中国股市的危机，可能还会一波一波地到来。”1月9日孙冶方经济科学基金会理事长、*************明，监管部门人才危机是一个非常严峻的危机。作为曾经的经营者、监管者，李剑阁的观点引发市场热议。

引发李剑阁担心的，主要是近两年来包括***在内的监管机构出现了人员离职以及**问题损耗。自股市从6124点的高位跌落下来，监管机构就一直成为**和投资者关注的焦点。而去年的股灾和*近的熔断机制的启动与关闭，更是把监管机构推到了**的飓风口，甚至让人对监管机构的专业能力和水平产生了质疑。在这样的情况下，如果再出现人员的大量离职，无疑是雪上加霜。

那么，人员的离职，到底会不会对资本市场的监管产生影响?影响又有多大呢?会不会**********本市场新的危机?显然，这个问题并没有标准答案。笔者的观点是，证监系统离职人员增多，既是危，也是机，既是挑战，也是机遇。

监管工作抓得如何，一看制度，二看人员。从制度角度来看，近年来，管理层可谓费尽心思，做足了文章，从各个角度对资本市场进行制度建设，规范市场行为。但是，问题仍然不断，有的还十分严重。而在股灾面前，一些制度似乎成了摆设，没有能够对市场产生有效的稳定和规范作用。

制度是靠人执行的。监管人员的素质和能力，决定着监管的效率和水平。需要注意的是，从近年来资本市场发展的实际情况来看，一些所谓的专业人员，好像并没有对市场的健康、稳定、有序发挥太大的作用。资本市场的很多问题，都是明摆着的，也是年年都在重复发生的。如信息披露不准确、不及时，行为不规范，恶意炒作，**交易等，难道这些专业人员都看不到?显然不是，而是其责任和素质存在问题。

从这个角度分析，证监系统出现人员离职，倒有可能成为一件好事，变成一次机遇。也就是说，不妨通过他们的离职换取一些新鲜血液，或许对监管工作更有用。

比较令人担忧的是，这些从监管机构离职的人员，大多去了各种基金和投资机构。也就是说，从事的是与监管密切相关的领域。那么，某些人在监管机构任***********成到了新岗位后的乱作为、过度作为呢?他们尽管离开了监管机构，但是，在监管机构的影响和关系都还在，特别是在监管机构担任职务期间，可能会留下许多“期权”。

尽管去年下半年*****了一项政策，明确规定处级以上干部离职之后，3年内不得在监管对象内部任职。但是，已经去了被监管对象的人员，又当如何处理?处级以下人员到被监管对象处任职，难道就不会出现问题吗?